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教育的本质是促进学生健康成长，教育的根本目的是满足学生个体发展的需要，教育的根本任务是尊重和发展学生的个性差异。我们所崇尚的是：教育要做的不是创新，而是回归——回归于生活、回归于本真。
教师来源师资是学校发展的根本保障，教学质量是学校发展的灵魂。为了实现人才立校、人才兴校、人才强校的办学思路，我们广开渠道，任贤使能，坚持向师资要质量，在师资建设方面受到了家长和社会的广泛好评。
教师选拔笔试、试讲、面试层层把关，从而保证好中选优，选聘最优秀的教师任教；专业培训，使老师转变教学理念，适应个性化教学需要，从而让老师讲课更有激情、更幽默风趣，更能吸引学生的注意力，能及时答疑解惑、满足学生个性化需求。
你“造”吗？为了保证百时的优质教学质量，我们八年间婉拒过10893名教师岗位的申请。
教师培训培训让我们懂得了什么是教师的责任和教师的爱。当代教育改革家魏书生把教师的工作总结为收获人才、收获感情和收获成果，这是对百时核心价值观的有力注脚。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
岗位考核优胜劣汰是永恒的规律。健全的激励和考核机制，保障教师团队有不断进取的动力，以充分了解各学科的教学和考试状况，注重知识的创新，注重学科联系以及在各校区的应用。不断补充新鲜血液，努力壮大师资队伍，竭力为学生提供最优质的教师资源。 
