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人才战略
联系人：吕小姐 招聘邮箱：baishihr@aliyun.com
联系地址：中粮广场七号楼20层
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有竞争力的薪酬体系 公司薪酬体系由薪金、福利、奖金、中长期激励构成，体现高绩效、高激励的成长型组织的管理原则和绩效文化；
关键岗位员工薪酬不低于当地市场75分位，其他员工薪酬不低于市场平均水平；
应届毕业生，公司采取相对一致的薪酬水平，市场中高位薪酬，在工作中进行持续的跟踪和评估，并会根据表现调整职位及薪酬；
对于市场特别紧缺的专业人才，薪酬水平紧贴市场。
百时福利奖金、各种休假、旅游、培训、比赛、晚会、节日贺礼、图书会、教师节惊喜、周年祝福、生日祝贺……
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